上海新科服装设计培训学校，是教育培训先锋，数字设计人才的黄埔军校。我校真正做到实践教学，企业需要什么样的人才，我们就培养什么样的人才，就是我们的教学宗旨。因此我校聚集了服装界众多和品牌公司设计总监，制版主管参与教学。在先把欧美先进的服装计教育理念和实践操作结合，小班制授课，采用，市场导向+专业课程+动手实践，课程设置，采用我校内部经验教材，使课程更加和企业需要直接接轨。

　　新科教育服装立体裁剪培训班，助你掌握较前沿的时尚设计技能!

　　服装设计是一个博大精深的艺术与技能融合的领域，其中服装立体裁剪是不可或缺的技能之一。新科教育服装立体裁剪培训班将为您提供较优质的教学服务，让您掌握较前沿的时尚设计技能。

　　我们的培训班注重实践能力的培养，为学员提供丰富的实战经验和项目实践机会，让他们能够真正掌握服装立体裁剪的核心技能。我们的教师团队由的时尚设计师和专业技术人员组成，他们将为学员提供全方位的指导和支持，让学员能够收获较好效果。

　　此外，我们的培训班注重个性化需求和职业规划，提供多种方式的互动交流和职业指导，帮助学员积累人脉资源，为他们的职业生涯带来更多的机遇和发展空间。同时，我们还将为学员提供较新的时尚知识和市场趋势分析，让学员能够时刻保持对市场的敏锐洞察力和竞争优势。

　　如果您想掌握较前沿的时尚设计技能，新科教育服装立体裁剪培训班将是您较佳的选择。来参加我们的培训班，掌握行业核心技能，成为时尚设计师的佼佼者吧!

　　服装设计方法有哪些

　　一、变更法:是通过对已有服装的形、色、质及其它组合形式进行有选择的改变，形成新的设计方法。采用变更法进行设计，易产生别出心栽，富有创意的设计，在成衣设计中，有时往往只需要改变某一因素便可成为畅销的产品。

　　二、局部法:这是一种以点带面的设计方法，从服装的某一个局部入手，再对服装整体和其它部位展开设计，日常生活中，要善于发现美的精致的细节，从而引发设计的灵感，将其经过一定的改进，用于设计新的服装，而其它部位都会依据细节型特点的感觉进行顺势设计。

　　三、同形异想法:利用服装上可变的设计要素，使一种服装外形衍生出很多种设计、色彩、面料结构、配件、装饰、搭配等时装设计要素都可以进行异想变化。如可以在其内部进行不同的分割设计，当然需要充分把握好服装款式的结构特征。线条分割应合理、有序，使之与整体外形协调统一，或基本上不改变整体效果的前想下，对有关局部进行改进与处理。这种设计非常适合职业装、男装系列服装的设计，尤其在设计构思阶段，这种设计方法可以提示多处设计构想。

　　四、转移法:它是将一种事物转化到另外的事物中使用，这可以使在本领域难以解决的问题，通过移位，产生新的实破，它主要表现在按照设计意图将不同风格品种，功能的服装相互渗透，相互置换，从而形成新的服装品种，如：将正装转移到休闲装，将时装转移到休闲装，转移过程中由于双方所分配的比例不同，会碰撞出很多种可能，主要属性就倾向于谁是根据市场消费欲求选择的。